Программа основана на списке людей. Этот список включает в себя не только постоянных сотрудников, но и уставные органы, собственников, людей, претендующих на работу в компании. Только эти люди имеют один или более вид занятости в организации. Каждый вид занятости означает свой метод расчета заработной платы за указанный период.
Данные по заработной плате и персональные данные объединяются, при этом информация о персонале существенным образом дополняет основной формальный учет заработной платы. Программа по управлению системой оплаты труда работает совместно с другими модулями, в частности с модулем бухгалтерского учета (учет заработной платы, обновление графика платежей или создание платежного поручения), она также работает совместно с модулем "производство" (прямые затраты труда) и с модулем посещаемости. В модуле Вы найдете расчет всех типов заработной платы, начиная с почасовой оплаты труда и заканчивая единовременными выплатами или сдельной оплатой труда.
Программа содержит очень большой выбор отчетов (платежные расписки, квитанции по заработной плате, платежные поручения, расчет отчислений на социальное обеспечение и медицинское страхование, расчет налога на прибыль, отчеты по медицинскому страхованию, отчеты по банковским сбережениям, статистические отчеты, различные списки для учреждений и многое другое). Программа настроена таким образом, что при ведении учета заработной платы не потребуется вмешательство или помощь программиста.
Программа всегда адаптируется под изменения в законодательстве.